Prosečne zarade u martu 2026. godine: Regionalne razlike i položaj zaposlenih
Prosečna neto zarada u Srbiji za mart 2026. godine iznosila je 121.650 dinara, dok je prosečna bruto zarada iznosila 167.263 dinara. Na teritoriji Vojvodine prosečna neto zarada bila je za 6.904 dinara niža od republičkog proseka i iznosila je 114.746 dinara. Međutim, medijalna zarada, koja pruža realniju sliku primanja zaposlenih, iznosila je svega 92.753 dinara. […]
Ušteda energije kroz rad od kuće: između evropskih preporuka i prava radnika
Evropska komisija je, kao odgovor na produbljenu energetsku krizu u Evropi i poremećaje na tržištu nafte i gasa izazvane globalnim sukobima i nestabilnostima u snabdevanju, preporučila niz mera za smanjenje potrošnje energije. Među njima se posebno izdvaja šira primena rada od kuće gde god je to moguće, kao način da se u kratkom roku smanji […]
Novi Sad prednjači u preduzetništvu, dok radnici ostaju u drugom planu
Prema statističkim pokazateljima, Novi Sad se izdvaja kao grad sa najpovoljnijom preduzetničkom aktivnošću u Srbiji. Ovi podaci obuhvataju period od 2023. do 2025. godine i zasnivaju se na uporednoj analizi osnivanja i gašenja firmi u najvećim gradovima Srbije, pri čemu se pored apsolutnog broja firmi, posmatra i njihova dinamika u odnosu na veličinu grada tj. […]
Dostojanstvo rada pod pritiskom siromaštva i nejednakosti
Prema zvaničnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, gotovo jedna petina stanovništva Srbije živi u riziku od siromaštva. U 2025. godini ta stopa iznosila je 19,6%, što znači da veliki broj građana nema prihode dovoljne za dostojanstven život i osnovnu egzistenciju. Još zabrinjavajući podatak je da je čak 23,2% stanovništva izloženo riziku od siromaštva ili socijalne […]
Aktuelna situacija u privredi Srbije i položaj zaposlenih
Privreda Srbije u 2026. godini suočava se sa usporavanjem rasta i sve izraženijim pritiscima na životni standard građana. Iako makroekonomski pokazatelji ukazuju na relativnu stabilnost, svakodnevni život zaposlenih obeležen je rastućim troškovima i ograničenom kupovnom moći. Prema poslednjim zvaničnim podacima Ministarstva unutrašnje i spoljne trgovine, minimalna potrošačka korpa za tročlano domaćinstvo u avgustu 2025. godine […]
Radni vek sve duži a penzioneri sve siromašniji
Od 1. januara 2026. godine žene u Srbiji stiču pravo na starosnu penziju sa 64 godine života i najmanje 15 godina staža. Za muškarce ostaje 65 godina i minimum 15 godina staža. Granice će se postepeno izjednačiti do 2032. godine. Pravo na penziju bez obzira na godine i dalje imaju oni sa 45 godina staža. […]
Minimalna zarada u 2026. i dalje ispod realnih potreba radnika
Od početka 2026. godine, minimalna cena rada u Srbiji je povećana, ali ni ovaj rast nije dovoljan da pokrije osnovne životne troškove radnika sa najnižim primanjima. Iako je Vlada odlučila da poveća minimalac, sindikati ističu da je iznos i dalje daleko od realnih potreba radnika, čime se nastavlja neadekvatan pristup u rešavanju problema siromaštva i […]
Prosečne zarade po zaposlenom – septembar 2025.
Prosečne zarade u Srbiji zabeležile su rast u septembru 2025. godine, pokazuju podaci Republičkog zavoda za statistiku. Prosečna bruto zarada po zaposlenom iznosila je 150.947 dinara, dok je prosečna neto zarada (bez poreza i doprinosa) iznosila 109.147 dinara. U poređenju sa istim mesecom prethodne godine, prosečne bruto i neto zarade su porasle — bruto nominalno […]
Kretanje kupovne moći u Srbiji – jun 2025.
Kupovna moć stanovništva u junu 2025. godine blago je smanjena u odnosu na prethodni mesec. Iako su prosečna i minimalna potrošačka korpa i dalje beležile rast, prosečna neto zarada nije u potpunosti pratila ovaj tempo. Prosečna potrošačka korpa iznosila je 108.204,28 dinara, što znači da je za njeno pokriće bila potrebna nešto više od jedne […]
Radnici bez dostojanstvene starosti
Iako je decenijama važilo pravilo da dug radni vek garantuje sigurnu i pristoju starost, realnost za većinu zaposlenih u Srbiji danas izgleda potpuno drugačije. Niske plate, česta prekidanja radnog staža, privremeni poslovi, rad na crno i sve manji broj uplaćenih doprinosa, dovode do toga da penzije budu daleko ispod granice dostojanstvenog života. Demografski pritisci i […]