- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

GRAĐEVINCI RAZMATRALI I USVOJILI IZBORNE ODLUKE
18. decembar 2014.

Na sednici Pokrajinskog odbora Sindikata zaposlenih u građevinarstvu i industriji građevinskog materijala Vojvodine, koja je održana u sredu, 17. decembra 2014. godine, u maloj sali Radničkog doma "Svetozar Marković" u Novom Sadu, članovi POS-a usvojili su izborne odluke i razgovarali o toku i načinu sprovođenja izbornih aktivnosti u sindikalnim organizacijama iz oblasti građevine.

U toku je sprovođenje izbornih aktivnosti u građevinskim preduzećima sa teritorije Vojvodine. U sindikalnim organizacijama održavaju se predizborni i izborni sastanci, na kojima članovi Sindikata građevine biraju članove organa i nosice funkcija u sindikalnim organizacijama i predlažu kandidate za članove organa i nosioce funkcija u Pokrajinskom i Republičkom odboru i Savezu samostalnih sindikata Vojvodine i Srbije.

Odluka o formiranju odbora Sindikata za gradove, opštine i više opština za mandatni period 2015. - 2020 godine, Odluka o broju, strukturi i načinu izbora članova POS-a Sindikata zaposlenih u građevinarstvu i IGM Vojvodine za mandatni period 2015.-2020. godine, Odluka o broju, strukturi i načinu izbora članova Statutarnog i Nadzornog odbora, Odluka o broju, strukturi i načinu izbora članova ROS-a iz Vojvodine, kao i Odluka o broju, strukturi i načinu izbora članova Izborne skupštine, bile su na dnevnom redu sednice Pokrajinskog odbora Sindikata zaposlenih u građevinarstvu i IGM Vojvodine.


PROMOTIVNI SPOT VLADE SRBIJE VREĐA DOSTOJANSTVO RADNIKA I GRAĐANA

Na američkom kanalu CNN odnedavno se emituje reklamni spot Vlade Srbije za privlačenje stranog kapitala u kom se, između ostalog, Srbija karakteriše kao zemlja kvalifikovane i jeftine radne snage. Smatramo da je to uvreda za kvalifikovane radnike koji, dovedeni u situaciju da nemaju alternativu, prinuđeni su da prihvate poslove za bedne zarade kako bi obezbedili egzistenciju.
Problem siromaštva postaje sve vidljiviji u Srbiji i smatramo da je sramno i uvredljivo za sve građane ove zemlje da se to promoviše kao konkurentna prednost i jedan od aduta Srbije. Radnici Srbije nisu, i ne žele da budu, jeftina radna snwqdaga jer su sposobni, vredni, pametni i vrede isto kao i svi drugi građani Evrope.

Visoka nezaposlenost, male zarade, nesigurni poslovi, obespravljeni i diskriminisani radnici samo su deo naše realnosti što ne znači da se građani Srbije mire sa ovom činjenicom i da ne zahtevaju bolje i humanije uslove rada i zaradu od koje mogu dostojanstveno da žive.

Nije sramota biti siromašan ali je sramota to što naša Vlada ističe to kao prednost i ruši dostojanstvo radnika, umesto da pojača aktivnosti na stvaranju boljih uslova za investiranje, suzbijanje korupcije, poštovanje zakona, jačanje domaće privrede, povećanju životnog standarda i prava zaposlenih, kao i na poboljšanju socijalnog dijaloga.
Strani investitori se ne žale na "skupe" srpske radnike već na neuređenu i nestabilnu državu, u kojoj se ne poštuju zakoni i lojalna konkurencija. Promocija jeftine radne snage dovešće do još većeg odliva mladih kvalifikovanih kadrova što, dugoročno posmatrano, predstavlja veliki problem po budućnost ove zemlje.

Mi možemo i zaslužujemo bolje! Iz tog razloga ne želimo da ćutimo i dižemo svoj glas za bolje i humanije uslove rada i veće zarade kako bi mladi videli budućnost u svojoj, a ne tuđoj, zemlji!

PREDSEDNIK SSSV
Goran Milić


Srpski radnik je i bez TV spota jeftina radna snaga
8. decembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Odnedavno se na američkom Si-En-Enu emituje TV spot Vlade Srbije za privlačenje kapitala. Savez samostalnog sindikata, najbrojniji srpski sindikat, protestovao je zbog, kako tvrde, "sramne reklame", jer se njom investitorima poručuje da je prednost Srbije kvalifikovana i jeftina radna snaga. Čelnik SSSS Ljubisav Orbović ističe da je za srpski narod, radnike i omladinu, izuzetno uvredljivo isticati jeftin rad:

– Naši ljudi vrede mnogo više od onoga kako su predstavljeni, a s druge strane, ako pogledamo šire, videćemo da je u Africi najjeftinija radna snaga. Tamo se radi za dolar ili evro, ali im investicije nisu došle, pa kako drugačije oceniti ovu sramnu promociju Vlade, koja je ne samo uvredljiva, već kao što se iz afričkog primera vidi, i vrlo pogrešna.

Ovakva reklama, smatra Orbović, potvrđuje ono na čega su sindikalci ukazivali prilikom izmena Zakona o radu i drugih reformskih zakona ,čiji je jedini cilj bio, dodaje, "proizvodnja siromaštva" Opširnije


ORGANIZOVANJE I ŠIRENJE MREŽE SEKCIJE MLADIH U SINDIKATU
8. decembar 2014.

Sekcija mladih Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, u okviru zajedničkog projekta sa sindikatom LO Zapadna Švedska, a uz finansijsku podršku podršku Olof Palme Centra, organizovala je seminar pod nazivom "Organizovanje i širenje mreže sekcije mladih u sindikatu". Seminar je bio održan 3. i 4. decembra 2014. godine, u hotelu "Park" u Novom Sadu.

Na seminaru je učestvovalo oko 25 mladih članova sindikata sa teritorije Vojvodine a teme seminara su bile: položaj i uloga mladih članova u Sindikatu, povećanje broja članova i širenje mraže sekcija mladih po granskom i teritorijalnom principu, jačanje organizacione strukture Sekcije mladih SSSV. Cilj održavanja seminara je da se podstaknu članovi Sekcije mladih SSSV da aktivno i efektivno učestvuju kako u sinikalnom radu, tako i u svim sferama javnog života, kako bi se efikasnije ostvarili specifični interesi mladih i obezbedio bolji položaj mladih u društvu.

Učesnici seminara su saznali o iskustvima i radu Sekcije mladih LO iz Švedske, posebno o organizovanju, funkcionisanju i ulozi u telima odlučivanja Sindiakta. Takođe, učesnici su imali priliku da iznesu svoje stavove, predloge i ideje kako da se što veći broj mladih uključi u sindikalni rad i da predlažu nove akcije, koje će biti osnova pri planiranju aktivnosti Sekcije mladih SSSV za 2015. godinu.

Kroz zanimljive radionice, mladi su dali svoje viđenje kako ojačati organizacionu strukturu i širiti mrežu sekcije mladih ističući snagu, šanse i potencijalne mogućnosti, a ujedno biti svestan prepreka i nedostataka na kojima treba poraditi i poboljšati. Ostale radionice su osmišljene sa ciljem podsticanja timskog rada i međusobne solidarnosti grupe što doprinosi kvalitetnijem izvršenju zadatka. Uspeh tima zavisi od uspeha svakog njegovog člana. Zato su učesnici koji su međusobno sarađivali, uvažavali i prihvatali drugačija mišljenja, bili jače motivisani i postigli veći uspeh od onih koji su radili samostalno.


Zatvorena i poslednja "Novitetova" prodavnica
6. decembar 2014. / Izvor: Dnevnik

"Novitet" je zatvorio i poslednju prodavnicu koja je radila, u blizini upravne zgrade preduzeća na Futoškom putu. Direktor Srđan Lazarević izjavio je da je to učinjeno zbog malog prometa i što je nekoliko radnica iz prodavnice steklo uslov za odlazak u penziju pa će radnja biti ponuđena zakupcima.

"Novitet" je, podsećamo, imao više prodavnica u najužem centru grada, koje su pozatvarne i izdate u zakup čim je "Novitet" početkom 2004. godine kupilo zemunsko preduzeće "Zekstra" u posedu biznismena Dragana Đurića. Celokupna imovina nekadašnjeg lidera u tekstilnoj industriji sada je pod hipotekom, a tu se ubrajaju prodavnice, kojih je pre prodaje bilo četrdesetak, upravna zgrada i pogon na Futoškom putu, dok je pogon u Sonti prodat, a u Kisaču prazan. Opširnije


DA ŽENE BUDU VIDLJIVE I OD UTICAJA U SINDIKATU
28. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

U povodu obeležavanja Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama, u organizaciji Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, a u okviru zajedničkog projekta sa kolegama iz Sindikata LO regije Zapadna Švedska, 26. i 27. novembra u Bačkoj Palanci, održan je dvodnevni seminar na više tema. Seminar je okupio četrdesetak predstavnica sekcija žena sa područja AP Vojvodine.

U svojoj prezentaciji na temu – "Psihosocijalna radna sredina", koleginice iz Švedske Sara-Lena Bengtsdotter i Ann-Charlotte Hernborg predstavile su: Tehnike podređivanja - "tehnike dominacije" i govorile o zlostavljanju-mobingu na radnom mestu i u društvu. Poseban akcenat je bio na prepoznavanju tehnika koje se koriste kako bi se žena učinila nevidljivom i nebitnom za odlučivanje te načinima na koji se treba boriti protiv istih. Poseban deo posvećen je stresu na radnom mestu, u porodici i društvu, njegovim posledicama i načinima borbe sa istim.

Na seminaru je posebna pažnja posvećena temi veze između sindikata i politike, te je predavač Jonas Westman učesnicama približio iskustva iz ove oblasti, navodeći veliki broj švedskih lokalnih i nacionalnih primera iz prakse umrežavanja, organizovanja, procedure nominovanja, izborne kampanje.

Dvodnevnim radom postignut je cilj seminara – razmena iskustava i osnaživanje žena za preuzimanje značajnije uloge u aktivnostima sindikata i postignuta saglasnost da se u izborima koji su u toku vode organizovanije aktivnosti na izboru što većeg broja žena u organe sindikata i SSS Srbije.


Duže od godine 56.000 radnika ne prima platu
18. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Sudeći po onome što slušamo od nadležnih, nezaposlenost će, ako je budemo lečili po sadašnjem receptu i tempu, u Srbiji uskoro biti izlečena. Kako smo čuli od direktora Nacionalne službe za zapošljavanje Zorana Martinovića, stopa nezaposlenosti u našoj zemlji sada je 17,6 odsto, manja je 2,7 odsto u odnosu na drugi kvartal ove godine i 3,2 odsto u odnosu na prvi kvartal. Kako se može čuti, broj nezaposlenih pao je na 741.000, a po biltenu Zavoda za statistiku o zaposlenima i zaradama, na kraju jula ove godine bilo ih je 769.340.

Međutim, mnogi te brojke uzimaju s rezervom. Ne zbog toga što sumnjaju u valjanost onog što zvanična statistika radi, već zato što se druge brojke koje se tiču te problematike prećutkuju. Opširnije


Gubitaše napuštaju prekobrojni
13. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Radna grupa za sanaciju javnih i javnih komunalnih preduzeća formirana je u junu 2014. na inicijativu gradonačelnika Novog Sada Miloša Vučevića, u nameri da utvrdi stanje u šest gradskih javnih i javnih komunalnih preduzeća, kao i u Predškolskoj ustanovi "Radosno detinjstvo". Kao jedan od prvih koraka, uputućen je zahtev "Stanu", "Lisju", "Čistoći", "Zelenilu", "Putu", SPC "Vojvodina" i Predškolskoj ustanovi da dostave dokumentaciju o poslovanju, i po prijemu dokumetacije zaključeno, da je neophodno da se sprovedu mere konsolidacije zbog gubitaka

"Utvrđen je optimalan broj zaposlenih u svakom preduzeću, zatim da se plate namiruju u skladu s ostvarenim prihodima i izradi program za rešavanje tehnološkog viška, a sve u saradnji s Nacionalnom službom za zapošljavanje i sindikatima" – navodi predsednik Radne grupe Radovan Ivetić. Opširnije


Radnička prava se sad još lakše krše
12.novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Novi Zakon o radu, koji je krajem jula stupio na snagu, po mišljenju sindikalnih predstavnika nije doneo nikakav boljitak za radnike, naprotiv. Po rečima predsednika Ujedinjenih granskih sindikata "Nezavisnost" Branislaava Čanka i predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, umesto otvaranja novih radnih mesta, položaj radnika je sve gori, radno mesto sve nesigurnije, a poluga za zaštitu radničkih prava sve manje. Već na pravom koraku, ističu sagovornici "Dnevnika", Zakon nije poštovan što se pokazalo pri utvrđivanju minimalne zarade. Tako je praktično ponovo potvrđeno da u Srbiji nisu problem zakon, nego to što se oni ne poštuju. Opširnije


Otpremnine za 400 ćata
7. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Polovinom decembra oko četiri stotine radnika koji su tehnološki višak u pet komunalnih preduzeća, "Putu", "Čistoći", "Lisju", SPC "Vojvodina" i "Zelenilo" trebalo bi da napuste firme i uz otpremninu odu na Tržište rada. Već krajem naredne sedmice to će učiniti 75 radnika JKP "Stan".

Pretpostavlja se da će do 15. decembra Grad kao osnivač preduzeća dobiti saglasnost Ministarstva finansija da u rebalansu buyeta tri stotine miliona dinara bude namenjeno za tehnološki višak, i da onda to Skupština grada odobri. Grad je za "Stan" još u julu obezbedio 50 miliona dinara za otpremnine iz buyeta. Gradski parlament je na poslednjoj sednici prihvatio Program tekućih subvencija za "Stan", što znači da više nema prepreke da otpremnina bude podeljena. Tehnološki višak treba, po ranijem sporazumu Grada i Sindikata zaposlenih u stambeno-komunalnoj delatnosti, da dobije prosečnu mesečnu novosadsku neto platu po godini staža. Opširnije


Kod lekara samo hitni slučajevi
5. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Građani Vojvodini, kao i ostatka države, u sredu 5.novembra bez preke potrebe ne treba da idu kod lekara jer celokupno srpsko zdravstvo štrajkuje. Jednodnevni štrajk zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, kako je za "Dnevnik" objasnila predsednica pokrajinskog Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti dr Dunja Civrić, započeće od ranih jutarnjih sati.

– Biće tako u svih sedam vojvođanskih okruga, ali ćemo poštovati minimum rada – naglašava dr Civrić. – Obustave će biti u Kliničkom centru Vojvodine, institutima u Sremskoj Kamenici, domovima zdravlja u Novom Sadu, zdravstvenim ustanovama u svim vojvođanskim gradovima. Radiće se u smanjenom obimu i po principima minimalnog procesa rada. Opširnije


Subotičanima posao u Austriji i Nemačkoj
5. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Zahvaljujući dvojnom mađarskom državljanstvu, sve više mladih iz Subotice odlazi da radi u Austriju i Nemačku, tvrdi predsednik Saveza samostalnih sindikata u Subotici Milan Popović.

Gostujući na lokalnoj "Ju-eko"televiziji, Popović je izneo mišljenje da je u prethodnu godinu i po do dve iz Subotice na taj način oko 1.500 mladih otišlo na rad u zemlje Zapadne Evrope, i dodao da se taj trend nastavlja. Popović je izneo da u Austriju i Nemačku odlaze ljudi različitih generacija i obrazovnih profila, da tamo rade proste, jednostavne poslove, za koje dobijaju više od 1.500 evra mesečno. Po njegovim rečima, ukoliko odu dve osobe i zarađuju toliko, to im omogućava da plate stan, troškove i uštede 1.000 evra mesečno, a što je daleko više od mesečne zarade u Subotici od 350 evra. Opširnije


Marinković: Saveti zaposlenih biće konkurencija sindikatima
3. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Srbija će naredne godine dobiti Kodeks rada, kojim će kroz 11 novih zakona biti uređena celokupna oblast radnog zakonodavstva, otkriva u razgovoru za "Dnevnik" potpredsednik Skupštine Srbije i koordinator Saveta ministarstva za rad i socijalnu politiku dr Vladimir Marinković (SDPS), koji predvodi tim eksperata zaduženih da sačine ta zakonska rešenja. Kako objašnjava za naš list, ovaj set zakona biće koncipiran po ugledu na Nemačku i neke druge razvijene zemlje, te potpuno usaglašen sa direktivama EU, konvencijama MOR i revidiranom Evropskom socijalnom poveljom, koja je jedan od najbitnijih dokumenata određivanja radničkih i socijalnih prava. U Savetu se, podseća nas dr Marinković, nalaze stručnjaci, profesori univerziteta iz oblasti radnog, ustavnog prava, ekonomije i sociologije dr Ljubomir Madžar, Senad Jašarević, Branko Lubarda, Zoran Ristić, Živko Kulić, Danilo Šuković i Boža Drašković. Opširnije


Komunalci drže protestnu sednicu pred Vladom Srbije
3. novembar 2014. / Izvor: Dnevnik

Najavljene mere štednje kroz smanjenje zarada u javnom sektoru značajno će ugroziti materijalni i socijalni položaj 70.000 zaposlenih u komunalno-stambenoj delatnosti Srbije, koji inače rade u izuzetno teškim uslovima i ni po čemu se ne mogu porediti sa zaposlenima koje zakon tretira kao nameštenike.

Javna komunalna preduzeća nisu korisnici budžetskih para i u najvećem delu (95 odsto) ne predstavljaju finansijsko opterećenje budžeta lokalnih samouprava. Zarade se ostvaruju i isplaćuju iz prihoda ostvarenog vršenjem komunalnih usluga i proizvodnjom i prodajom proizvoda. Lokalne samouprave se ograničavaju u svojim nadležnostima uređivanja i obezbeđivanja obavljanja i razvoja komunalnih delatnosti, čime se krši član 190 Ustava Republike Srbije. Opširnije



 

ARHIVA VESTI








2014. V3.0