- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

Obaveštenje Sindikata pravosuđa Srbije o štrajku upozorenja
18. 1. 2018. Izvor: Sajt Sindikata pravosuđa Srbije (www.sind-prav.org.rs/)

Prema obaveštenju Sindikata pravosuđa Srbije, štrajk upozorenja, zbog nameštenika i zaposlenih na određeno vreme, je uspeo jer je ujedinio zaposlene i održan je u većini pravosudnih organa.

Sindikat očekuje da će njihov poslodavac udovoljiti zahtevima koji su opravdani.

Zahtev je da se njihov rad u pravosudnim organima ozakoni. Mirovaće u narednih desetak dana, imajući u vidu zauzetost donosilaca odluka oko posete ruskog predsednika.

Nakon toga, ukoliko ne bude pozitivnog rešenja, Republički odbor doneće odluku o daljim koracima. OPŠIRNIJE


Jednosatni štrajk upozorenja u pravosuđu 15. januara
15. 1. 2018. Izvor: Danas

Sindikat pravosuđa Srbije doneo je odluku o organizovanju jednosatnog štrajka upozorenja koji će se održati u pravosudnim organima 15. januara od 11 do 12 časova.

Cilj štrajk upozorenja je da privuče pažnju i probudi zainteresovanost poslodavca da reši višegodišnju diskriminaciju i eksploataciju zaposlenih u pravosuđu

Naime, Sindikat zahteva promenu radnog statusa nameštenika i lica zaposlenih na određeno vreme, kao i izradu akta o proceni rizika radnog mesta. Lica zaposlena na određeno vreme zbog privremeno uvećanog obima posla, takođe, rade mimo zakonskih uslova. OPŠIRNIJE


Novi uslovi za odlazak u penziju: Veća starosna granica za žene
10. 1. 2018. Izvor: Mondo

Novi uslovi za ostvarivanje prava na starosnu i prevremenu starosnu penziju u Srbiji počinju da važe od danas. Uslovi za odlazak muškaraca u penziju ostaće nepromenjeni u 2019, dok je za žene starosna granica pomerena za šest meseci.

Žene će tako u penziju odlaziti sa 62 godine i šest meseci, i najmanje 15 godina staža. Muškarci i ove godine u penziju mogu da odu s 65 godina i najmanje 15 godina radnog staža. Pravo na starosnu penziju ostvaruju i svi osiguranici sa 45 godina staža, bez obzira na godine života.

Kad je reč o prevremenoj starosnoj penziji, to pravo muškarci u 2019. godini mogu da ostvare sa 57 godina i šest meseci života i najmanje 40 godina staža. Žene ove godine ostvaruju pravo na prevremenu starosnu penziju ukoliko imaju 57 godina i 38 godina i šest meseci staža osiguranja, kažu za Tanjug u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja. OPŠIRNIJE


Daleko je zlatno doba
9. 1. 2019. Izvor: Danas

Predviđa se da će u narednoj godini oko 250.000 ljudi napustiti Srbiju u potrazi za boljim standardom i životom u zemljama Zapadne Evrope, a najviše će otići u Nemačku, izjavio je predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić. On kaže da je tako snažan odliv ljudi omogućen izmenom nemačkog zakonodavstva kada je reč o migrantima.
Već sada se oseća manjak kvalifikovanih radnika, stručnjaka, lekara i drugog medicinskog osoblja, jer godišnje ode 60.000 radnika u najboljim godinama. U sindikatu ocenjuju da nisu samo niske plate razlog masovnog odlaska, nego loš opšti ambijent i politička situacija.
– Vlast govori o tome da nikad nije bilo bolje, da smo lider u rastu BDP, smanjenju nezaposlenosti i reformi privrede, a 350.000 ljudi prima minimalac i četvrtina stanovništva gladuje. Život je nešto drugo, nije ono što vlast priča – kaže lider vojvođanskog sindikata.
Kada je reč o zapošljavanju, većina onih koji sada dobiju posao ne znaju da li će ga imati kroz tri meseca, a jedino su sigurni oni koji su zaposleni po političkoj liniji. U sindikatu navode da se poslednjih godina nije dogodilo da se izabere direktor nekog javnog ili komunalnog preduzeća a da nije iz stranaka vladajuće koalicije u gradovima i opštinama.
U sindikatu Vojvodine kažu da je proteklih godina potrošena silna energija građana, koji nisu osetili boljitak, pa su razočarani i zbog toga nema većih protesta i štrajkova, iako tinja ogromno nezadovoljstvo. OPŠIRNIJE


2018/19. - SSSV godisnja konferencija za novinare


SSSV: Povećati plate, uslove rada, sigurnost radnog mesta
3. 1. 2019. Izvor: Dnevnik.rs

Godina iza nas je, kao i mnogo proteklih, bila veoma teška za radnike, i zaista je neophodno da se preduzmu koraci kako bi se poboljšali uslovi rada, sigurnost rada i radnog mesta, kao i zarade, kaže predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Goran Milić.
To se, dodaje, mora uraditi što je brže moguće, a mere moraju biti takve da imaju pozitivne i dugoročne rezultate kako se ne bi u veoma skoroj budućnosti desilo da u Srbiji bude radnih mesta, ali neće biti radnika. Zato je i te kako važno da se zadrže kvalitetni radnici, kao i oni koji se još školuju, kako bi imali od koga da uče i ostanu u zemlji, a ne da odu u inostranstvo, kaže naš sagovornik.
Milić ukazuje da se o tome mora razmišljati jer nekoliko veoma važnih parametara pokazuje da se Srbija može suočiti s nedostatkom radne snage. Po njegovim rečima, u našoj zemlji ima više stanovnika starijih od 60 godina nego onih mlađih od 18 godina, a stopa nataliteta je negativna, odnosno svake godine umre oko 38.000 ljudi više nego što ih se rodi.
Male zarade, visok procenat zaposlenih koji rade na crno, nizak stepen zaštite radničkih prava - to je stvarnost u kojem živi većina zaposlenih u Srbiji i ako se nešto ne promeni na bolje neće biti dobro. Da bismo zadržali ljude u Srbij i potrebno je napraviti ambijent u kojem će se od rada moći pristojno živeti, kaže Milić. OPŠIRNIJE


SSSV: Položaj radnika nezavidan i u 2018.
3. 1. 2019. Izvor: TV Kanal 9

U Savezu samostalnih sindikata Vojvodine u petak, 28. decembra 2018. godine, je upriličen prijem za novinare, gde je istaknuto da se radnici i dalje nalaze u nezavidnom položaju, te da je obaveza sindikata da se i dalje bore za poštovanje prava zaposlenih i unapređenje socijalne i ekonomske situacije u zemlji.

Godina za nama daleko je od toga da je bila dobra sa stanovišta radnika u Srbiji, ocenjeno je u Savezu samostalnih sindikata Vojvodine."Nažalost, izuzetno mala plata, izuzetno nizak standard građana Srbije velik procenat rada na crno, izuzetno nizak stepen zaštite radničkih prava, mogli bi mi da nabrajamo još ali je suština to", rekao je Goran Milić iz SSSV.

Milić je dodao da je poražavajuće to što u Srbiji umre 38 i po hiljada ljudi više nego što ih bude rođeno, da ima više starijih od 65 godina nego mladih do 20 godina, te da hiljade ljudi godišnje odlazi iz zemlje. On smatra da će ovaj trend ubuduće biti nastavljen ukoliko ne budu hitno preduzete sve potrebne mere za poboljšanje ekonomskog polažaja građana. OPŠIRNIJE


U 2019. godini minimalna cena rada 155 dinara
1. 1. 2019.

Minimalna cena rada po satu u Srbiji od Nove godine iznosi 155 dinara, što je 8,6 odsto više od prethodnog iznosa. Minimalna zarada biće u proseku dve hiljade dinara viša, odnosno, sa oko 24.880 dinara dostići će nešto više od 27.000 dinara.

U mesecima u kojima se radi 168 sati, minimalna zarada biće 26.040 dinara umesto dosadašnjih 24.024. U mesecima u kojima ima 176 radnih sati minimalac će iznositi 27.280 dinara, dok će u mesecima u kojima ima 184 radnih sati, minimalna zarada biti 28.520 dinara.

Poslednja korekcija najniže cene rada bila je u januaru 2018. godine, kada je minimalac sa 130 povećan na 143 dinara. Predstavnici sindikata su tražili povećanje od deset odsto, dok su poslodavci prihvatili predlog Vlade o povećanju za 8,6 odsto. Najvažnije je, ističe predsednik SSSS LJubisav Orbović, da su i sindikati i poslodavci, kao i predstavnici Vlade, postigli dogovor da u naredne tri godine minimalna cena rada dostigne visinu minimalne potrošačke korpe.



ČLANOVI VEĆA SSSV INFORMISANI O ODRŽANOJ KONFERENCIJI POKRAJINSKOG SOCIJALNO-EKONOMSKOG SAVETA
20. 12. 2018.

Na 18. sednici Veća SSSV, održanoj 20. decembra o.g. u Novom Sadu, prisustvovali su Ljubisav Orbović, predsednik i Zoran Mihajlović, sekretar SSSS i Marijana Četojević, pomoćnik pokrajinskog sekretara za privredu i turizam.
U obraćanju članovima Veća SSSV Marijana Ćetojević je prenela pozitivne utiske Ivana Đokovića, predsedavajućeg PSES i sa zadovoljstvom konstatovala da su u radu ovogodišnje konferencije Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta pod nazivom "U susret problemima zaposlenih i tržišta rada" u Skupštini AP Vojvodine učestvovali predstavnici svih socijalnih partnera i relevantnih institucija - sa ciljem da se savremeni izazovi tržišta rada sagledaju svestrano. Posebno se zahvalila nosiocima tema reprezentativnim sindikatima: Savezu samostalnih sindikata Vojvodine i UGS "Nezavisnost"- koji su prezentovali aktuelne socijalno-ekonomske pokazatelje iz ugla sindikata; izazove tržišta rada u uslovima demografskih promena i probleme zaposlenih. Sindikati su materijale za Konferenciju pripremili uz podršku ostalih socijalnih partnera – Pokrajinske vlade i Unije poslodavaca Vojvodine,

Ljubisav Orbović je ocenio da je Konferencija organizovana izuzetno kvalitetno, uz veliki broj učesnika . Posebno je istakao da je značajno što je prvi put vrlo hrabro otvoreno pitanje i ozbiljan problem sa kojim se susreće tržište rada u Srbiji – nedostatak radne snage zbog odlaska kako nekvalitikovanih tako I posebno mladih, kvalifikovanih kadrova i kompletnih porodica na rad u inostranstvo. Konstatovao je da će se u vremenu koji dolazi ovaj problem usložnjavati jer iz Srbije masovno odlazi mladost u koju su uložena značajna sredstva.
Goran Milić je konstatovao da je izuzetno značajno što je na zajedničkoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije i Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta potpisan sporazum o saradnji ova dva socijalno-ekonomska saveta, kojim su definisani dalji pravci i koraci u radu za naredni četvorogodišnji period. Stavljen je i akcenat na unapređenje triparitetnog socijalnog dijaloga na nivou lokalnih samouprava i postignut dogovor da se jednom godišnje održava sednica dva saveta, te da na svaku sednicu republičkog SES-a bude pozivan predstavnik PSES-a. Istakao je da ne možemo biti zadovoljni sadašnjim brojem registrovanih i aktivnih lokalnih socijalno-ekonomskih saveta i da u 2019. godini njihovo osnivanje I suštinsko delovanje mora biti jedan od prioritenih zadataka svih socijalnih partnera.
Članovi Veća SSSV su usvojili informaciju o aktivnostima u SSSV, uz konstataciju da se u prethodnom periodu, SSSV posebno angažovao na edukaciji članstva i osnaživanju Sekcije žena i Sekcije mladih SSSV.
Članovi Veća SSSV su, uz prigodne reći i simbolične poklone, pozdravili sa Jutkom Klošak, dosadašnjom članicom Veća SSSV i Gordanom Milović, dosadašnjom predsednicom Sekcije žena SSSV, koje su tokom 2018. godine otišle u penziju.


Održana zajednička sednica Predsedništva SSSV i SSSS
18. 12. 2018.

Zajednička sednica Predsedništva Saveza samostalnih sindikata Vojvodine i Saveza samostalnih sindikata Srbije, održana je 17. decembra 2018. godine u Radničkom domu u Novom Sadu.
Na 16. sednici Predsedništva Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, članovi Predsedništva su verifikovali izbor predsednika Saveza samostalnih sindikata opštine Apatin. Pored toga, članovi Predsedništva su doneli Odluku o popisu i obrazovanju komisija za popis imovine i obaveza SSSV u čijem sastavu su zaposleni u SSSV.
Na dnevnom redu sednice Predsedništva SSSV i SSSV razmatrana je informaciju o odražanoj zajedničkoj sednici Socijalno-ekonomskog saveta Rapublike Srbije i Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta, koja je bila zajednička tačka dnevnog reda. Predsednici oba Saveza, SSSV i SSSS, Goran Milić i Ljubisav Orbović, detaljno su informisali prisutne o zajedničkoj sednici republičkog i pokrajinskog SES-a, koja je održana u petak, 14. decembra 2018. godine, dok je predsednik Milić govorio i o Konferenciji Pokrajinskog Socijalno-ekonomskog saveta, koja je održana isti dan, nakon sednice SES-a.
Milić je rekao da je Konfrencija pod nazivom "U susret poblemima zaposlenih i tržišta rada", bila veoma uspešna i posećena, te da je okupila brojne predstavnike republičkih i pokrajinskih organa vlasti, sindikata, poslodavaca, gradonačelnike i predsednike opština na teritoriji AP Vojvodine, članove aktivnih lokalnih socijalno-ekonomskih saveta u AP Vojvodini, predstavnike filijala nacionalne službe za zapošljavanje, regionalnih razvojnih privrednih komora i agencija, inspekcija, fondova i zavoda, kao i članove Republičkog SES-a. Prisutni su razmenili iskustva i izneli svoje viđenje trenutnog stanja u privredi i društvu, predlagajući rešenja i mera za poboljšanje stanja, ističući da je jedan od ključnih problem našeg društva odlazak radne snage u inostranstvo gde su veće zarade i bolji uslovi rada.
U raspravi su učestvovali članovi oba predsedništva dajući svoje viđenje trenutnog stanja, iznoseći glavne probleme sa kojima se suočavaju na terenu. Zajednička ocena prisutnih članova predsedništva jeste da je celokupna situacija u društvu zahteva jačanje kapaciteta socijalnih partnera u cilju razvoja uticaja socijalnog dijaloga na one koji donose odluke i zakone koji su usko povezani sa interesima zaposlenih i sindikata. U tom cilju osnivanje lokalnih SES-ova treba da bude prioritet sindikata kako bi zaposleni imali svoje predstavnike na svim nivoima vlasti i na taj način učestvovali u kreiranju socijalne i ekonomske politike kako na lokalnom tako i na regionalnom i nacionalnom nivou. Postizanje socijalnog konsenzusa i izgradnja poverenja između socijalnih partnera vodi ka bržem i efikasnijem ekonomskom prosperitetu što je u interesu svih interesnih grupa, ocenjeno je na sednici.
Članovi Predsedništva informisani su o toku priprema sednice Veća SSS Vojvodine koja će se održati 20. decembra 2018. godine, i temama koje će se naći na dnevnom redu.


Pola miliona radnika u sivoj zoni
18. 12. 2018. Izvor: Danas.rs

Predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, Goran Milić, dao je intervju listu "Danas", u kojem je, između ostalog, govorio o kretanju sive ekonomije u našoj zemlji i procenio da je njen obim još uvek veoma veliki.
- Bez obzira o kojoj se delatnosti radi, poljoprivredi, trgovini, ugostiteljstvu, zanatstvu, građevinarstvu, pa čak i zdravstvu, pola miliona ljudi u ovoj zemlji radi bez uplaćenih doprinosa, bez zdravstvenog i penzionog osiguranja, bez radnog vremena, godišnjeg odmora, bez prava na bolovanje, posebno na trudničko i porodiljsko bolovanje, bez prava na naknadu za prevoz i topli obrok, regres… uglavnom na minimalcu koji se isplaćuje na ruke – kaže Milić za list "Danas".
On podseća da je u vreme izmena Zakon o radu 2014. procenjivano da oko 600 hiljada ljudi radi u sivoj zoni, a njegovim izmenama rad je učinjen još fleksibilnijim i nesigurnijim. U prvih nekoliko meseci je bilo nekih rezultata da bi sada došli na isto, ocenjuje Milić. "Tada je stopa neformalne zaposlenosti bila 23,4 posto, a krajem trećeg kvartala ove godine negde oko 20 posto. Ako uzmemo u obzir koliko je ljudi otišlo iz zemlje, ne znam koliko je zakon uticao da se smanji nelegalan rad", kaže ovaj sindikalac.
Goran Milić, pak, ukazuje da niko ne zna prave razmere sive ekonomije u Srbiji. On podseća da je saopšten podatak da je u prvih osam meseci ove godine utvrđeno da 819 ljudi radi na crno i oni su prevedeni u legalan radni odnos. Privrednici se, prirodno, žale na visoke poreze i druge dažbine, te ukazuju da bi njihovo smanjenje uticalo i na smanjenje sive ekonomije.
Na pitanje novinara kakve su primedbe sindikata na odredbe Zakon o agencijskom zapošljavanju, šta će on novo doneti i da li će doprineti smanjenju nelegalnog poslovanja, Milić odgovara:
– Procene su da između 70.000 i 100.000 ljudi u Srbiji radi preko agencija, a do sada nisu bili obuhvaćeni nikakvim zakonom. Ti ljudi su bukvalno bez ikakvih prava iz rada. Ako znamo da u NIS-u više od pola ljudi radi preko agencija, da je u EPS-u tako angažovano nekoliko hiljada ljudi, jasno je da ih je najviše u državnim preduzećima. Naročito sada kada je na snazi zabrana zapošljavanja u javnom sektoru, jer se radnici angažovani preko agencija ne računaju. Onda se to zloupotrebljava masovno – ocenjuje Milić.
Sindikati su, podseća, imali velike primedbe u javnoj raspravi. Milić navodi da će prema zakonu u Srbiji svako moći da otvori agenciju bez finansijskog zaloga i garancije. "U Sloveniji da biste otvorili agenciju treba da imate zalog od 30.000 evra, u Italiji 50.000 evra… Garancija ne znači da vaš novac treba da stoji negde, nego je garancija ako iznajmite čoveka i poslodavac ga ne plati, da radnik može da se naplati. LJudi koji su uhvaćeni u malverzacijama i slično takođe mogu da osnivaju agencije, a jedino je zabranjeno onima koji su kažnjeni zatvorom od najmanje šest meseci", podseća Milić.
Sindikalni lider ukazuje da radnik iznajmljen preko agencija nema otpremninu ako ide u penziju, nema pomoć u slučaju smrti člana porodice, nema isti status kao stalno zaposleni kod preraspodele radnog vremena. Podseća da u toku pripreme tog zakona nije prihvaćen predlog sindikata da poslodavac ne može preko agencije da angažuje radnike u osnovnoj delatnosti, da na taj način ne može da ima stalno više od 10 odsto u odnosu na stalno zaposlene. Ova druga primedba je napola prihvaćena, ali je ostalo da ministar može da odobri da se taj procenat podigne na čak 30 odsto. Potencijalna je opasnost da će 300-400 hiljada ljudi biti zaposleno preko agencija do kraja radnog veka. OPŠIRNIJE


Održan 4. svetski Kongrens Međunarodne konfederacije sindikata
17. 12. 2018.

Svetski kongres Međunarodne konfederacije sindikata (ITUC) na temu: "Osnaživanje radnika: Promenimo pravila" održao se u Kopenhagenu, u periodu od 02. do 07. decembra ove godine.

Preko 1.200 sindikalaca koji predstavljaju preko dvesta miliona radnika iz 163 država, okupilo se na u glavnom gradu Danske kako bi raspravljali o budućnosti radnika i radničkog pokreta. Pored redovnih izbornih aktivnosti, tokom Kongresa su bile organizovane četiri debate na sledeće teme: Mir, demokratija i prava; Regulisanje ekonomske moći; Globalna kretanja – samo tranzicije; i Jednakost.

Na Kongresu je usvojeno pet hitnih rezolucija, kojima se poziva na:

  1. Reformu Zakona o radu u Mađarskoj
  2. Poštovanje radničkih prava i solidarnost sa samostalnim sindikatima u Kazahstanu;
  3. Slobodu za bivšeg predsednika Brazila Lulu
  4. Ljudska prava i mir u Kolumbiji;
  5. Solidarnost sa radnicima i studentima u Iranu.

Tokom Kongresa delegacija SSSS učestvovala je nekoliko sastanaka PERK - Panevropskog regionalnog veća, koje okuplja 90 organizacija članica. Održano je i više panel diskusija kako bi se podelila iskustva i saznanja o novim oblicima rada, budućnosti rada, modelima organizovanja radnika na digitalnim platformama, o pravednoj tranziciji i akcijama protiv klimatskih promena, potom sastanci mreža mladih i mreža žena, i druge aktivnosti. OPŠIRNIJE


Predsednik SSSV Goran Milić učestvovao na Konferenciji Pokrajinskog SES-a
14. 12. 2018. Novi Sad

U pokrajinskoj Skupštini, u petak, 14. decembra 2018. godine, održana je godišnja konferencija "U susret problemima zaposlenih i tržišta rada", koju je organizovao pokrajinski Socijalno-ekonomski savet.
Konferencija je održana sa ciljem da se svestrano sagledaju savremeni izazovi tržišta rada, problemi privrede i zaposlenih, posebno nedostatak radne snage na tržištu, da se izvedu ocene i predlože mere za poboljšanje stanja.
Pored socijalnih partnera, članova Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta, Konferencija je okupila predstavnike republičkih i pokrajinskih organa vlasti, sindikata, poslodavaca, gradonačelnike i predsednike opština na teritoriji AP Vojvodine, članove aktivnih lokalnih socijalno-ekonomskih saveta u AP Vojvodini, predstavnike filijala nacionalne službe za zapošljavanje, regionalnih razvojnih privrednih komora i agencija, inspekcija, fondova i zavoda, kao i članove Republičkog SES-a.

Problemi privrede i zaposlenih, posebno nedostatak radne snage na tržištu, "odliv" kako nekvalifikovane, tako i kvalifikovane i visokokvalifikovane radne snage, bile su glavne teme koje su razmatrane na ovoj Konferenciji.
Predsednik SSSV Goran Milić je prezentovao prisutnima aktuelne ekonomske i socijalne pokazateljima u Srbiji i AP Vojvodini iz ugla sindikata, posmatrano kroz aspekt više indikatora, dok je predsednik Unije poslodavaca Vojvodine, Stanko Krstin, govorio o ambijentu u kome posluje domaća privreda sa aspekta poslodavaca u Vojvodini.


Održana zajednička sednica Republičkog i Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta
14. 12. 2018. Izvor: SSSS

Predsednik SSSV Goran Milić i predsednik SSSS Ljubisav Orbović, učestvovali su u radu zajedničke sednice Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije i Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta. Sednica je održana u petak, 14. decembra 2018. godine,  u Novom Sadu, na inicijativu Pokrajinskog SES-a.  
Na sednici se govorilo o dosadašnjem radu Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta, unapređenju tripartitnog socijalnog dijaloga na nivou lokalnih samouprava, saradnji Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije i Pokrajinskog socijalno-ekonomskog saveta u narednom periodu, problemima i izazovima tržišta rada. U okviru predviđenog dnevnog reda, ministar finansija Republike Srbije Siniša Mali prezentovao je Program ekonomskih reformi.

Na zajedničkoj sednici je potpisan i sporazum o saradnji dva socijalno-ekonomska saveta, kojim su definisani dalji pravci i koraci u radu za naredni četvorogodišnji period. Postignut je dogovor da se jednom godišnje održava sednica dva saveta, te da na svaku sednicu republičkog SES-a, bude pozvan i predstavnik Pokrajinskog SES-a.

 


Mladi u Srbiji, prilike i izazovi
10. 12. 2018. Izvor: SSSV

Dana 10.12.2018.godine u Novom Sadu u prostorijama SSSV u organizaciji Sekcije Mladih Saveza Samostalnih Sindikata Vojvodine (SSSV)održan je okrugli sto na temu "Mladi u Srbiji, prilike i izazovi" kao i upoznavanje mladih (studenata i srednjoškolaca) sa pojmom sindikata, sindikalnim delovanjem,kolektivnim ugovorom, Zakonom o radu, njihovim značenjem i primenom u praksi.
Učesnici skupa su izneli probleme mladih u Srbiji.Najčešća poteškoća sa kojom se mladi susreću je nezaposlenost, zatim sledi prevelik uticaj politike u svim sferama života i rada,niska primanja, rad na crno, nedovoljno korišćenje – upotreba sredstava za bezbedan rad. I pored navedenih problema, većina mladih, trenutno, nije zainteresovana za odlazak iz zemlje. Nekolicina koja je odlučna u nameri da napusti zemlju, smatra da će imati bolju egzistenciju kao i uslove rada.Svoje iskustvo dvogodišnjeg rada je podelila i učesnica skupa koje je iznela prednosti i nedostatke života i rada na Aljasci.
Što se tiče sindikata i sindikalnog delovanja, rezultati dobijeni popunjavanjem upitnika su ukazali na sledeće:
Mladi nisu dovoljno informisani o ulozi sindikata, sumnjaju u snagu sindikata ali smatraju da sindikat može da zaštiti prava radnika kao i da poboljša uslove rada. Svi mladi su se izjasnili da bi trebalo predavanje o sindikalnom organizovanju uvesti u srednje škole i fakultete,da bi trebalo sprovesti ankete o sindikatu na fakultetima i srednjim školama kao i da je neophodno da mediji unaprede svoje izveštavanje o sindikalnom organizovanju i delovanju.

Sekcija Mladih Saveza Samostalnih Sindikata Vojvodine


 


ARHIVA VESTI

2019. V3.0