- Video spot:

- Poster:

- Organizovanost sindikata Vojvodine

 

 

Veći minimalac čeka oko 100.000 radnika
23. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Svakog meseca mnogo radnika u Srbiji kući donese minimalnu zaradu. Zvanično, za minimlac radi oko 100.000 zaposlenih, ali se govori da takvu zaradu prima i više od 300.000 zaposlenih. Po svemu sudeći, oni se mogu nadati da će od naredne godine zarađivati više, ali koliko će minimalna cena biti povećana, za sada se još ne može pouzdano reći. Ipak, to će se znati brzo jer će odluka biti doneta do 15. septembra, što je i zakonski rok za određivanje minimalca.
Dakle, koliko će od naredne godine biti debela koverta za koju će raditi oni koji zarađuju minimalac, znaće se uskoro jer su pregovori već počeli. Veoma je zanimljivo da se svi učesnici u pregovorima – sindikati, poslodavci i država – slažu u tome da je povećanje minimalca neophodno i moguće, ali, kada se spomenu procenti, stavovi se razlikuju. OPŠIRNIJE


jutarnji program: Sindikati o povećavanju minimalca
16. avg 2016. godine. Izvor: RTV


Intervju sa gospodinom Goranom Milićem, predsednikom SSSV.


TV KANAL 9, NOVI SAD: DA LI JE MINIMALAC ZAPRAVO MAKSIMALAC?
11. avg 2016. godine. Izvor: Kanal 9


Intervju sa gospodinom Tomislavom Stajićem, sekretarom SSSV.


Mladi u Srbiji: Petina nema pravo na plaćeni godišnji, trećina bez plaćenog bolovanja
19. avg 2016. godine. Izvor: Politika

Prosečna mesečna zarada mladih u Srbiji je 29.500 dinara, a njih čak 77 odsto radi u sektoru usluga i želeli bi da promene posao, rezultati su istraživanja Međunarodne organizacije rada i Zavoda za statistiku.
Istraživanje iz juna ove godine, rađeno na uzorku od 3.500 osoba starosti od 15 do 29 godina, još pokazuje da mladi rade više od 40 sati nedeljno, te da u proseku mladi muškarci više zarađuju od mladih žena. Od tog uzorka svega trećina je zaposlena, što je daleko ispod evropskog proseka koji iznosi 46 odsto.
Ekonomisti često skreću pažnju na činjenicu da platni jaz, odnosno razlika u zaradama između žena i muškaraca u Srbiji iznosi 11 odsto, a i ovo istraživanje pokazuje da i mladi muškarci zarađuju više od mladih žena. Istina, razlika nije tako velika, s obzirom na to da njihove prosečne zarade iznose 30,429 odnosno 28,113 dinara OPŠIRNIJE


Radnika više od penzionera u samo dve opštine
19. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Po najnovijim podacima Republičkog zavoda za statistiku, u Vojvodini je na kraju prošle godine bila zaposlena 508.381 osoba. U isto vreme, po podacima
Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, Vojvodina je imala 424.956 penzionera, dok je po podacima Nacionalne službe za zapošljavanje bilo 174.854 nezaposlena. Ukupan broj penzionera i nezaposlenih je 599.810, što je 90.000 više nego što je bilo ukupno zaposlenih u Vojvodini na kraju prošle godine.
Najviše zaposlenih u Vojvodini bilo je u Južnobačkoj oblasti – 193.332, zatim u Sremskoj – 74.433, Južnobanatskoj – 63.442, Severnobačkoj – 52.671, Srednjobanatskoj – 43.349, Zapadnobačkoj – 42.394 i Severnobanatskoj – 36.760. Ako se posmatraju podaci o zaposlenosti u vojvođanskim gradovima, prednjači Novi Sad sa 135.058 zaposlenih, a iza njega je Subotica sa 42.152, odnosno tri puta manje onih koji imaju stalno radno mesto. Zrenjanin je na kraju prošle godine s 33.636 bio na trećem mestu po broju zaposlenih u Vojvodini, Pančevo je bilo četvrto s 29.291, a Sombor peti s 23.488. Ostali gradovi koji imaju manje od 20.000 zaposlenih. Najmanje ih je imala opština Sremski Karlovci – svega 1.334, dok ih je u Novoj Crnji bilo 1.549, u Čoki 1.803, u Sečnju 2.152 i u Malom Iđošu 2.215. OPŠIRNIJE


Utva” sve slabije leti, a sve niže pada
17. avg 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Oko 240 radnika pančevačke „Utve” dobilo je tek majsku platu, posla je sve manje, a naznaka o tome šta će biti s tom fabrikom aviona još uvek nema. To je bio razlog da Samostalni sindikat „Utve”, kako je za „Dnevnik” objasnio njegov predsednik Slobodan Kostić, koji je i predsednik Pokrajinskog sindikata metalaca Vojvodine, uputi dopis ministrima privrede i odbrane sa zahtevom da im se kaže šta će biti s preduzećem.
– Zatražili smo od ministara privrede i odbrane da ubrzaju rešavanje statusa „Utve”, koja je na ivici propasti, koja nema novca za investicije, plate kasne, a obećani strateški partner ne dolazi – kaže Kostić. – Ukoliko nas nadležni ne pozovu i na informišu o tome kakva će biti naša sudbina, stupićemo u štrajk.
Naš sagovornik podseća na to da je Vlada Srbije „Utvu” uvrstila u za državu strateški važna preduzeća za odbranu zemlje, ali ne i u prioritetnih 17 za koje se traži rešenje, što kod radnika ostavlja gorak ukus i stvara utisak da su zaboravljeni ili manje važni od nekih drugih. Sve to je drugačije od onoga što su obećavali „Utvi” i uveravali je da će rešenje biti nađeno kroz strateško parnerstvo s „Jugoimportom SDPR”. OPŠIRNIJE


Radnička prava puno skresana, zapošljavanje malo poraslo
19. jun 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Zakon o radu, koji je na snazi dve godine, po mišljenju predstavnika sindikata, nije doneo ništa pozitivno za radnike, naprotiv, prava radnika su umanjena, a broj nezaposlenih nije značajno izmenjen. Od izmena radnog zakonodavstva, koje se najavljuju a za sada se još ne zna kakve će biti, ističu sindikalci, gotovo izvesno treba očekivati dodatno smanjenje prava radnika. Po rečima predsednika Ujedinjenih granskih sindkata “Nezavisnost” Branislava Čanka, efekti novog Zakona o radu izrazito su negativni, jer ne samo da nije povećan broj radnih mesta, već su mnogo radnici ostali bez posla. - Ne znam nikoga ko je... OPŠIRNIJE


SEMINAR SEKCIJE ŽENA SSSV
Kelebija,19. -21. maj 2016. godine

U okviru projekta „Zajedno smo jači“, od 19. do 21. maja 2016. godine, na Kelebiji, održan je seminar Sekcije žena SSS Vojvodine, uz podršku i prisustvo predstavnika Sindikata LO iz Zapadne Švedske.

Cilj seminara je bio osnaživanje žena u sindikatu i jačanje pozicija sekcija žena u sindikatima i većima na teritoriji, kao i pomoć članicama u sticanju samopouzdanja, unapređivanjindexu veština javnog nastupa, informisanja i javne promocije sekcija žena, kao i povezivanje članica sindikata i aktivistkinja sindikalne ženske mreže.

Posebna pažnja je posvećena rezultatima rada nakon poslednjeg seminara. Analizirano je ostvarenje ciljeva koje su članice postavile sebi na prethodnom okupljanju kao i o aktivnostima koje se sprovode u sekcijama žena i organizacijama nakon održanih seminara. Na osnovu uočenih slabosti dogovorene su aktivnosti koje će Sekcija žena SSS Vojvodine, kao i druge sekcije u sindikatima i savezu, realizovati u budućnosti, odnosno u 2016. godini. Poseban akcenat je stavljen na potrebu novog statutarnog određivanja Sekcije žena u Savezu.
 
Kroz praktičan radioničarski rad bile su obrađene i sledeće teme: zašto se organizujemo u sindikate, odnosno zašto je važno biti aktivan u sindikatu i kako i na koji način motivisati žene članice sindikata na angažman u sekcijama. Kroz radionice su razrađeni i elementi debate kao sindikalnog alata, organizacija i  priprema iste. Veliku pomoć članicama pružena je u osmišljavanju javnih nastupa, pripremi govora, odabiru najkvalitetnijih metoda za ubedljivost nastupa i dr. Ujedno su razradjene strategije daljeg rada, budući seminari...

Seminar je bio i prilika da sindikalne aktivistkinje razmene iskustva, definišu buduće aktivnosti i isplaniraju izvođenje zajedničkih aktivnosti, posebno u nastavku kampanje Za dostojanstven rad i zasluženu penziju - Hoćemo nove zakone o radu i pio.

U radu seminara je uzeo učešće i sekretar Veća SSSV, Tomislav Stajić, koji je potvrdio interesovanje i podršku SSSV u zalaganju za kvalitetan i efikasan rad na razvijanju sindikalne ženske mreže u Vojvodini.


„U znanju je snaga!"
12-13. maj 2016. godine. Novi Sad

U Novom Sadu je u periodu od 12. do 13. maja  2016. godine održan prvi seminar "Obuka sindikalnih lidera", koji je realizovan u okviru Projekta „U znanju je moć“, koji zajednički sprovode Viša narodna škola "Viskadalen" Švedska,  Savez samostalnih sindikata Vojvodine i SSS grada Novog Sada i opština.

 Projekat „U znanju je moć“ traje četiri godine 2016-2019. godina, a u 2016. godini će biti održana dva seminara za sindikalne lidere i  tri seminara za sindikalne edukatore.

Na prvom seminaru za sindikalne lidere je prisustvovalo oko 30 učesnika, predsednika pokrajinskih odbora samostalnih sindikata, predsednika veća Saveza samostalnih sindikata teritorije i predsednika sindikalnih organizacija, koji su tokom dva dana aktivno učestvovali u radu seminara.  Cilj seminara je bio obuka sindikalnih lidera - najodgovornijih ljudi  u sindikatu, da imaju dovoljno znanja, sposobnosti i veština u strateškom upravljanju organizacijom, timskom radu, zastupanju sindikata i sticanju podrške javnosti, poboljšanju imidža sindikata u društvu, motivisanju i podsticanju radnika da se organizuje u sindikatu i budu aktivni članovi.


KONSTITUISANI ORGANI I KOMISIJE SINDIKATA ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTIITI VOJVODINE
9. maj 2016. godine.

Na prvoj sednici za mandatni period 2016.- 2021. godine konstituisan je Pokrajinski odbor, koji ima 31 člana. Za potpredsednika Pokrajinski odbor je izabrao Stevu Malića, predsednika JSO Kliničkog centra Vojvodine i za sekretarku  Jadranku Jakšić, stručnog saradnika u Veću SSSV.                    
U fokusu rasprave na sednici bili su aktivnosti sindikata na očuvanju materijalnog i socijalnog položaja zaposlenih. Članovi Pokrajinskog odbora su u raspravi insistirali na rešavanju  nelikvidnosti apotekarskih ustanova i očuvanju radno-provnog položaja zaposlenih.  Ocenjeno je da je zaposlenima u apotekarskim ustanovama potrebna snažnija sindikalna podrška. Članovi POS su zahtevali organizovanje  protestnog okupljanja pred nadležnim institucijama RS.
Ukazano je  i na problem isplate otpremnina u prvom krugu racionalizacije, kada je deo  naših članova oštećen zbog  primene januarskog proseka kao osnovice.
Članovi Pokrajinskog odbora su razmotrili i  usvojili Plan rada Pokrajinskog odbora za 2016. godinu. Prioritetna aktivnost Pokrajinskog odbora tokom 2016. godine biće očuvanje i poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti kroz: praćenje primene zakona i njihovog uticaja na zaposlene, zahteve za povoljniju zakonsku regulativu  i pregovore sa socijalnim partnerima na svim nivoima vlasti. Istovremeno, Pokrajinski odbor će svoju aktivnosti usmeriti i na praćenje primene kolektivnih ugovora, uz zahtev za doslednu primenu ugovorenih prava.
Pokrajinski odbor je usvojio i Plan materijalno- finansijskog poslovanja Sindikata za tekuću godinu, vodeći računa o predviđenim aktivnostima Sindikata i planiranom prilivu sindikalne članarine.   
Za članovi Komisije za pomoć članovima Sindikata izabrani su: Vesna Avdić, SO Institut za zdravstvenu zaštitu dece i omladine Vojvodine; Aleksandra Rankov, SO Opšta bolnica Kikinda i Miodrag Stojković, predsednik Sremskog okružnog odbora.
Za članove Komisije za pozajmice sindikalnim organizacijama izabrani su: Dušan Lazić, SO Dom zdravlja Inđija; Vojislav Živković, SO Dom zdravlja Bačka Topola i Perko Žarković,  SO Gerontološki centar Novi Sad.
Za  članove Veća SSSV  izabrani su: Milan Popov, predsednik Severno-banatskog okružnog odbora; Milisav Stojković, predsednik Srednje-banatskog okružnog odbora i Saša Đašić, predsednik Severno-bačkog okružnog odbora.
Istovremeno sa održavanjem konstitutitivne sednice Pokrajinskog odbora, održane su konstitutivne sednice Nadzornog odbora i Statutarne komisije Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti Vojvodine. Za predsednicu Nadzornog odbora izabrana je Koviljka Belandžić,  SO Dom zdravlja Kula, a za predsednika Statutarne komisije Dragan Mandić, SO Ustanova zajedničkih poslova Sremska Kamenica.


 Jutarnji program RTV 29. 4. 2016., gospodin Goran Milić, predsednik SSS Vojvodine:

Radnici i nemaju šta da slave


Milić: Nezaposlenost velika, a prava radnika sve manja
29. april 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Ovogodišnji Praznik rada Srbija dočekuje s oko 700.000 nezaposlenih, a radnih mesta nema dovoljno. Nesigurnost da li će se radno mesto sačuvati, / kolika će biti zarada i da li će biti isplaćena, muka je s kojom se svakodnevno sreću mnogi zaposleni u našoj zemlji. U situaciji kada je ponuda radne snage daleko veća nego ponuda radnih mesta glas radnika veoma je tih. Po rečima predsednika Saveza samostalnih sindikata Vojvodine Gorana Milića, zaposleni u Srbiji su u veoma teškoj situaciji, radnih mesta je malo, ...
OPŠIRNIJE


PRVOMAJSKA PORUKA

SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE ČESTITA PRVI MAJ SVIM ČLANOVIMA, RADNIM LJUDIMA I GRADJANIMA SA ŽELJOM DA OVAJ PRAZNIK OSTANE SINONIM RADNIČKE I SINDIKALNE SOLIDARNOSTI I ZAJEDNIŠTVA.

SIMBOL BORBE ZA RADNIČKA I SINDIKALNA PRAVA, PRVI MAJ, NEKA NAM SVIMA DA SNAGE DA OJAČAMO SVOJU VERU U SINDIKALNI POKRET. ZAJEDNIČKI SE IZBORIMO ZA VEĆU DRUŠTVENU MOĆ, PRAVO NA RAD I DA SE OD ZARADJENOG MOŽE PRISTOJNO ŽIVETI.

SAVEZ SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE
Goran Milić, predsednik


svim naŠim Članovima, svim gradjanima i Članovima njihovih porodica,
Želimo sreĆan i blagosloven Uskrs!
Neka Vam predstojeĆi prazniČni dani donesu radost, zdravlje i duhovni mir.

VEĆE SAVEZA SAMOSTALNIH SINDIKATA VOJVODINE

Predsednik SSSV
Milić Goran


VEĆE SSSV USVOJILO PLAN RADA ZA 2016. I PREPORUKE SEKCIJE ŽENA
15. april. 2016. godine

Na 6. sednici Veća SSSV, održanoj 15. aprila  o.g. članovi Veća SSSV su usvojili Orijentacioni plan rada Predsedništva i Veća SSSV za 2016 godinu. Nakon razmatranja Izveštaja o finansijskom poslovanju za 2015. godinu, sa Izveštajem Nadzorog odbora SSSV, članovi Veća su jednoglasno usvojili  Izveštaj Nadzornog odbora SSSV i doneli Odluku o usvajanju godišnjeg finansijskog izveštaja za 2015. godinu i Odluku o pokriću gubitka, uz ocenu da je  finasijska nedisciplina  prilikom raspodele i  uplate sindikalne članarine uzrok finansijskih problema u poslovanju SSSV.

Veće SSSV je verifikovalo izbor Gorana Leškova, člana Veća SSSV  iz Pokrajinske organizacije Samostalnog sindikata zaposlenih u poljoprviredi, prehrambenoj, duvanskoj industriji i vodoprivredi Srbije i  Dabić Miloša, člana Nadzornog odbora SSSV ispred  Sindikata zaposlenih u  obrazovanju, nauci i kulturi Vojvodine.

Veće SSSV je jednoglasno prihvatilo preporuku Sekcije žena SSSV  da sindikati i veća SSS na teritoriji u socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje po svim pitanjima obavezno uključe predstavnice Sekcije žena, čime bi se omogućilo da posebni interesi žena budu odgovarajuće zastupani; da se u narednom periodu nastave aktivnosti na izmenama Statuta SSSS kako bi izabrana predsednica Sekcije žena bila član Veća sa pravom glasa i da se na sednice veća SSS na teritoriji i organa sindikata obavezno pozivaju predsednice sekcija žena.

Članovi Veća SSSV su detaljno informisani o projektima „Zajedno smo jači“ i „U znanju je snaga“, koji će se u periodu 2016. – 2019. godine realizovati uz učešće švedskog sindikata  LO; Narodne škole Viskadalen i SSSV/SSSNS

Neposredno pred sednicu Veća SSSV, u funkciji njene  pripreme, održana je sednica Predsedništva SSSV  na kojoj su razmatrani i usvojeni predlozi dokumenata i upućeni Veću SSSV na razmatranje i usvajanje.


Gladan radnik ne može biti produktivan
6. apr. 2016. godine. Izvor: Dnevnik

Jedan od razloga zašto je srpska plata najmanja u regionu svakako jeste činjenica da u Srbiji postoje radnici koji rade, a ne primaju redovnu platu.
Osim toga, objašnjava za „Dnevnik” profesor Darko Marinković iz Centra za industrijske odnose, izostanak redovnih plata i rad mesecima bez dinara ne doprinose produktivnosti radnika jer, kako ističe, „gladni radnici ne mogu biti produktivni i stvarati veliki profit”.
– Kroz medijski projekat „Gde su naše plate?” došli smo do podatka da su radnici koji rade i imaju radno mesto i šta da proizvode – mesecima bez plata – kaže Marinković. – Po podacima Republičkog zavoda za statistiku, takvih radnika u Srbiji je oko 50.000, dok podaci sindikata pokazuju da je ta brojka nekoliko puta veća. Sindikati skreću pažnju na to da, osim neisplaćivanja plata, postoji i neplaćanje doprinosa, neplaćanje staža, zakidanje na zaradi, neplaćanje prekovremenog i noćnog rada... OPŠIRNIJE


Svetski dan zaštite na radu
4. april. 2016. godine. Izvor: Radio Televizija Vojvodine

- RTV Jutarnji program: gost gospodin Tomislav Stajić, sekretar SSSV: OVDE


ARHIVA VESTI

2015. V3.0