Evropska konfederacija sindikata (ETUC) pozdravlja odluku Suda pravde EU kojom se Direktiva o minimalnoj zaradi stavlja van svake sumnje. Sud je potvrdio njenu pravnu valjanost i ključne odredbe, čime se osigurava da borba za poštene plate u Evropi nastavlja na čvrstoj pravnoj osnovi.
Sud je potvrdio sve mere koje se odnose na promociju kolektivnog pregovaranja, uključujući obavezu država članica da predstave akcione planove za povećanje obuhvata kolektivnog pregovaranja.
Iako je Sud poništio član 5(2) – koji je sadržao detaljne kriterijume za procenu adekvatnosti zakonski utvrđenih minimalnih zarada – potvrdio je ostale odredbe Direktive, uključujući član 5(1), koji povezuje minimalne zarade sa adekvatnošću u cilju postizanja pristojnog životnog standarda, i član 5(4), koji uključuje „prag pristojnosti“ zasnovan na 50% medijalne zarade i 60% prosečne zarade kao ključne referentne tačke za procenu adekvatnosti. Ovi pokazatelji ostaju obavezujući alati za usmeravanje pravičnog određivanja minimalnih zarada i osiguranje zaštite radnika od siromaštva uprkos zaposlenju.
Generalna sekretarka ETUC-a, Ester Linč, izjavila je: „Ova presuda potvrđuje da Direktiva o minimalnoj zaradi ostaje čvrsta – EU može i mora da deluje za poštene plate. Suština Direktive je netaknuta, uključujući pragove pristojnosti od 50% i 60%. Ali ukidanjem člana koji je objašnjavao kako se meri adekvatnost, Sud je još jasnije pokazao da su nam potrebna snažnija, obavezujuća pravila da bi poštena zarada postala stvarnost.“
ETUC poziva države članice da prestanu sa pristupom „čekaj i vidi“ i da pristupe punoj primeni Direktive, uključujući podizanje najnižih plata kako bi se dostigli pragovi adekvatnosti i usvajanje nacionalnih akcionih planova za povećanje obuhvata kolektivnog pregovaranja na 80%. Vlade sada imaju punu pravnu sigurnost – Direktiva je čvrsta i mora se sprovesti.
Važno je napomenuti da većina država članica EU sa zakonski utvrđenim minimalnim zaradama i dalje podleže Konvenciji MOR-a br. 131, koja sadrži iste kriterijume koje je Sud poništio – uključujući troškove života, nivoe produktivnosti i ekonomske faktore relevantne za pristojne zarade. Ove međunarodne obaveze ostaju na snazi i moraju voditi nacionalnu primenu. ETUC poziva Komisiju da odmah predstavi Preporuku kojom bi se podržala primena Direktive kroz dodatne smernice i alate za koordinaciju, kako bi se obezbedile adekvatne zakonske minimalne zarade koje garantuju pristojan životni standard i podstakla konvergencija plata naviše u Evropi.