Na današnjoj sednici Veća Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, poslednjoj u tekućoj godini, kojom je predsedavao predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine, Goran Milić, uz učešće predsednika Saveza samostalnih sindikata Srbije, Zorana Mihajlovića, razmatrane su ključne teme od značaja za položaj zaposlenih i razvoj socijalnog dijaloga u Republici Srbiji.
Članovi Veća su informisani iz prve ruke, od predsednika SSSS o aktivnostima SSSS nakon održane javne sednice Veća, kao i aktivnostima SSSV, uključujući statutarna pitanja i realizaciju projektnih aktivnosti.
Članovi Veća su razmotrili i informacije sa sednice Socijalno-ekonomskog saveta Republike Srbije, na kojoj je dogovoreno formiranje operativnog tima u okviru SES-a. Time je ispunjen jedan od zahteva SSSS, sa ciljem da se obezbedi kontinuirano razmatranje problema i brže donošenje predloga rešenja.
Posebna pažnja posvećena je pitanjima socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, pre svega predlozima Opšteg kolektivnog ugovora koje su dostavili poslodavci, predlozima novog Zakona o radu, kao i komentaru nacrta Zakona o radnoj praksi, o kojem se raspravljalo u radnoj grupi u skladu sa zahtevima SSSS.
Članovi Veća su obavešteni o inicijativi Sindikata obrazovanja Srbije za izmene i dopune Zakona o radu, kojom se predlaže da se kolektivnim ugovorima na nivou grane ili delatnosti mogu ugovarati određena prava koja nisu uređena zakonom, isključivo za članove ugovornih strana – potpisnika kolektivnog ugovora, što je ocenjeno kao posebno značajno za javni sektor i jačanje kolektivnog pregovaranja u ovoj oblasti. Članovi Veća su razmatrali i operacionalizaciju dva zahteva SSSS, sa ciljem da se spreči dalje urušavanje zaposlenosti i obezbedi zaštita radnih mesta u realnom sektoru.
Na sednici je ponovo ukazano da prosečna plata ne pokriva zvaničnu potrošačku korpu dok je realna potrošačka korpa, prema procenama sindikata, oko 60.000 dinara skuplja, što ozbiljno ugrožava životni standard zaposlenih. Razmatrana su ključna sistemska pitanja iz oblasti rada i penzijskog sistema i, u vezi s tim: – problem kompresije zarada i u tom kontekstu uvođenje platnih razreda prepoznato je kao neophodno i jedino rešenje koje omogućava jasnije vrednovanje složenosti poslova, odgovornosti i potrebnih kompetencija; – naglašeno je da trajno umanjenje penzija predstavlja značajnu nepravdu prema zaposlenima koji su ostvarili puni radni staž, a nisu ispunili starosni uslov za penzionisanje.
SSSS i SSSV ostaju posvećeni socijalnom dijalogu, uz poruku da će, ukoliko izostanu konkretni rezultati u zaštiti zaposlenosti, prava i standarda radnika, biti prinuđeni da razmotre i druge oblike sindikalnog delovanja. Pre sednice Veća održana je sednica Predsedništva SSSV, na kojoj je doneta Odluka o popisu i obrazovanju komisija za popis imovine i obaveza SSSV sa stanjem na dan 31.12.2025. godine.
