Uoči 1. maja, predsednik Saveza samostalnih sindikata Vojvodine (SSSV), Goran Milić, osvrnuo se na aktuelne društvene probleme i pozvao građane da se pridruže sindikatima u borbi za veća radnička prava i dostojanstven život.
„Većina zaposlenih u Srbiji danas ne zarađuje dovoljno za pristojan život. Mnogi rade za minimalac ili tek nešto iznad toga, dok su troškovi života u stalnom porastu. Radno vreme često prevazilazi zakonske okvire, a prekovremeni rad ostaje neplaćen. Zbog toga, mnogi radnici trpe fizičko i mentalno iscrpljivanje, bez odgovarajuće naknade. Standardi bezbednosti i zaštite zdravlja na radu su alarmantno niski, dok statistika pokazuje da gotovo svake nedelje neko pogine na radnom mestu, a odgovornost poslodavaca gotovo da ne postoji.
Zlostavljanje, ucene i pretnje postali su svakodnevica na mnogim radnim mestima, dok se pokušaji radnika da se organizuju u sindikate često guše pritiscima i zastrašivanjem. Ovi problemi ukazuju na sistemski nedostatak koji tretira radnika ne kao čoveka s pravima, već kao potrošni materijal. Takvo stanje nije samo nepravedno, već i dugoročno neodrživo, kako za radnike, tako i za društvo u celini“, istakao je Milić.
Savez samostalnih sindikata Srbije i ove godine tradicionalno obeležava 1. maj – Međunarodni dan rada – skupom u Beogradu. Okupljanje će početi u četvrtak, 1. maja, u 12 časova na Trgu Nikole Pašića. Pozvani su svi građani da se pridruže u zajedničkoj borbi za veća radnička prava i dostojanstven život. Ove godine, obeležava se i Dan Saveza – 27. april, kao podsetnik na dugogodišnju borbu za pravednije uslove rada, veće zarade i dostojanstven život.
Nakon skupa, učesnici će prošetati do zgrade Vlade Srbije, gde će biti predati zahtevi i zaključci sindikata. Milić naglašava da je ovo samo početak aktivnijeg uključivanja sindikata u borbu za šire društvene i sistemske promene.
„Pozivamo sve građane da svojim prisustvom 1. maja podrže opravdane radničke i studentske zahteve. Zajedničkom akcijom želimo da pošaljemo jasnu poruku – radno zakonodavstvo u Srbiji mora da se menja, a zakoni koji se donose moraju da budu na strani radnika i građana ove zemlje“, navodi se u zajedničkom saopštenju pet reprezentativnih sindikata.
Milić smatra da bi organizovan i odlučan pritisak javnosti, uz jasne zahteve za izmene Zakona o radu i Zakona o štrajku, mogao pokrenuti suštinske promene. Posebno ističe značaj kolektivnih ugovora, koje trenutno ima tek oko 20% zaposlenih, kao ključnog mehanizma za zaštitu radničkih prava i ravnotežu u odnosima s poslodavcima. Bez zakonskih promena i šire primene kolektivnog pregovaranja, teško je očekivati stvarno poboljšanje položaja radnika.
