U Novom Sadu danas je održano predavanje posvećeno zaštiti osnovnih prava na radu i suzbijanju diskriminacije i nasilja u radnom okruženju, u okviru projekta „Odbrana osnovnih prava na radu: delovanje organizacija civilnog društva i sindikata radi okončanja diskriminacije i nasilja“. Događaj je organizovao Olaf Palme International Center sa partnerima Zrenjaninskim socijalnim forumom (ZSF), Novom Svetlošću i švedskim sindikatom Kommunal, uz podršku Evropske unije.
Predavanje je održala Brankica Janković, bivša poverenica za zaštitu ravnopravnosti, a centralna tema skupa bila je prepoznavanje diskriminacije i zlostavljanja na radu, kao i mogućnosti zaštite zaposlenih kroz postojeće pravne i institucionalne mehanizme.
Program je započeo uvodnom radionicom „Vizuelna biografija“, kroz koju su učesnici imali priliku da razgovaraju o ličnim iskustvima, percepcijama i različitim oblicima diskriminacije, sa ciljem lakšeg prepoznavanja problema sa kojima se zaposleni mogu susretati u radnom okruženju.
U nastavku predavanja poseban akcenat stavljen je na pojam diskriminacije i zlostavljanja na radu, njihove elemente i dostupne mehanizme zaštite. Tokom rada obrađeni su i primeri iz prakse, kroz koje su učesnici analizirali konkretne situacije i razmenjivali iskustva o načinima reagovanja i zaštite prava zaposlenih.
Značajan deo predavanja bio je posvećen pravnim mehanizmima zaštite, sa posebnim osvrtom na međunarodne standarde i dokumente koji uređuju ovu oblast. Među njima je posebno istaknuta Konvencija Međunarodne organizacije rada broj 111 koja se odnosi na diskriminaciju i predstavlja jedan od važnih međunarodnih instrumenata u zaštiti ravnopravnosti na radu.
Organizatori su istakli da je cilj programa jačanje saradnje organizacija civilnog društva i sindikata, kao i unapređenje kapaciteta za zajedničko delovanje u zaštiti radnih prava i suzbijanju diskriminacije i nasilja.
Kako je najavljeno, aktivnosti u okviru ovog programa biće nastavljene i u drugim gradovima, kroz dalji rad na jačanju partnerstava i razvijanju mehanizama podrške zaposlenima i organizacijama koje se bave zaštitom prava na radu.