Održan konsultativni sastanak Sekcije žena SSSV u cilju definisanja prioriteta
28. 1. 2021.
 Konsultativni sastanak Sekcije žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine održan je u četvrtak, 28. januara 2021. godine. U skladu sa epidemiološkom situacijom vezanom za virus COVID-19 sastanak je održan putem ZOOM internet platforme.
Uvodno izlaganje o izradi Akcionog plana za 2021. godinu koji je deo aktivnosti projekta koji Savez samostalnih sindikata Vojvodine i Sindikat LO iz Švedske sprovode uz podršku Olof Palme Centra i treba da pomogne Sekciji žena SSSV da definiše prioritetne aktivnosti za poboljšanje položaja žena i unapređivanje rodne ravnopravnosti dao je Tomislav Stajić, sekretar Veća SSS Vojvodine.
Predsednica Sekcije žena SSS Vojvodine Jadranka Svirčev je istakla da je Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Vojvodine posvećena emancipaciji žena, osnaživanju njihovog položaja u društvu i postizanju pune ravnopravnosti.  Ona je naglasila da je rodna nejednakost posebno izražena u pogledu neravnopravnog položaja žena i muškaraca u ekonomiji i tržištu rada, ističući da položaj žene u društvu, a naročito na tržištu rada, nije samo “žensko” već vrednosno pitanje. Zbog svog marginalizovanog položaja, žene imaju ograničeni uticaj na kreiranje ekonomske politike i uobličavanje novih zakona, politika i institucija i time na popravljanje svog položaja. Ozbiljnije poboljšanje položaja moguće je kroz stalne aktivnosti, inicijative i promocije u kojim će žene ukazivati na svoj položaj, puteve i načine njegovog poboljšanja.
Učesnice seminara - članice sindikata i aktivistkinje sindikalne ženske mreže sa teritorije AP Vojvodine, u toku diskusije, predstavile su konkretna iskustva i razmenile ideje o mogućim budućim aktivnostima koje bi doprinele konstantnom unapređenju i rodnoj perspektivi razvoja u skladu sa ciljevima i prioritetima Sekcije žena SSS Vojvodine.
Za 42.000 radnih mesta lane bilo 228.000 kandidata
22. 1. 2021. Izvor: Dnevnik.rs, foto: Pixabay.com
 Prethodna godina je po mnogo čemu drugačija nego bilo koja ranije. Naime, od polovine marta u Srbiji, kao i u celom svetu, proglašena je pandemija virusa kovid-19, zbog koje su mnogi sektori, i to ne samo u oblasti turizma i ugostiteljstva, praktično, stali.
Sve to je, naravno, imalo velikog uticaja i na tržište rada, odnosno za neka radna mesta, koja bi u uobičajenoj situaciji bila popunjena, poslodavci nisu imali nikakvog interesovanja, a istovremeno za mnogim zanimanjima, i pored promena u poslovanju – interesovanje nije prestajalo. Tokom vanrednog stanja, koje je na snazi bilo oko dva meseca, tržište rada bilo je u zastoju. Nakon njegovog ukidanja, počela je normalizacija i prilagođavanje novonastaloj situaciji. Po podacima sajta www.infostud.com, veoma značajna novina u poslovanju usled epidemioloških mera je rad od kuće, a na listi najtraženijih zanimanja našle su se pozicije poput prodavaca, kurira/dostavljača, ali i radnika u kontakt-centrima.
Na osnovu podataka tog sajta, tokom 2020. godine bilo je 41.902 mogućnosti za zaposlenje, što je u odnosu na 2019. godinu pad od 14 odsto. S druge strane, četiri odsto je povećan broj korisnika koji su bili u potrazi za prvim ili novim poslom: u godini iza nas bilo ih je ukupno 228.200. Takođe, za razliku od 2019. godine, prošle godine povećao se i broj prosečnih konkurisanja – 83.
Rad od kuće: Radnicima ista prava kao da dolaze u firmu
20. 1. 2021. Izvor: Dnevnik.rs, foto: Pixabay.com
 Uprava Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja za bezbednost i zdravlje na radu izradila je Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće.
Suština je da poslodavci, ali i zaposleni koji rade od kuće, treba da imaju ista prava i obaveze kao i kada se posao obavlja u prostorijama poslodavca, pri čemu treba uzeti u obzir mere za održavanje kontakata i praćenje dobrobiti, bezbedne uslove za rad od kuće i ugovoreno radno vreme, zaključuje se u Vodiču.
Kako je navedeno na sajtu Ministarstva, Vodič je napravljen da bi se poslodavcima i radnicima olakšao rad u novonastaloj situaciji, izazvanoj pandemijom kovida-19, i u njemu su navedene obaveze, kako poslodavaca, tako i zaposlenih. OPŠIRNIJE
Ministarstvo životne sredine: Sindikalne organizacije nisu obveznici plaćanja naknade
20. 1. 2021. Izvor: SSSS
Uprava Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja za bezbednost i zdravlje na radu izradila je Vodič za bezbedan i zdrav rad od kuće.
Suština je da poslodavci, ali i zaposleni koji rade od kuće, treba da imaju ista prava i obaveze kao i kada se posao obavlja u prostorijama poslodavca, pri čemu treba uzeti u obzir mere za održavanje kontakata i praćenje dobrobiti, bezbedne uslove za rad od kuće i ugovoreno radno vreme, zaključuje se u Vodiču.
Kako je navedeno na sajtu Ministarstva, Vodič je napravljen da bi se poslodavcima i radnicima olakšao rad u novonastaloj situaciji, izazvanoj pandemijom kovida-19, i u njemu su navedene obaveze, kako poslodavaca, tako i zaposlenih. OPŠIRNIJE
|
